※抜粋

　しかし、そもそもこういう賠償請求は、実際に賠償請求を行う企業を利するものなのだろうか。　前述したように、不適切動画の投稿に伴う損害賠償請求というのは、法的には決して簡単なものではない。また、この場合に訴えられるのは、めぼしい資産を持たない若年のアルバイトであろうから、仮に裁判で企業側が勝ったとしても、現実の回収は困難である。もちろん、そのアルバイトの親族に、賠償を肩代わりする義務があるわけでもない。

　そうすると、この種の訴訟は、費用対効果の見込めない、いわば「見せしめ」のための訴訟とならざるを得ない。

　他方、この種の事件で賠償請求に打って出ることによるデメリットは、決して軽視できないものがある。こういう裁判は誰から見ても「見せしめ」と映るから、現場の労働者、そして求職者を萎縮させる。アルバイトはお金が欲しくて働きにくるのに、逆に会社から訴えられて巨額の賠償請求をされるかもしれないというのでは、面接に向かう足も遠のくというものだろう。

　現在、「飲食物調理」や「接客・給仕」といった仕事の有効求人倍率は３倍を超えており、立派な人手不足産業である。こうした中にあって、あえて求職者の足を遠のかせるようなことをするのは、どちらかといえば「悪目立ち」の類いの行動である。

　なるほど、確かに不適切動画の投稿はよくないことである。しかし、だからといって、投稿者を法廷に引きずり出して懲らしめるという方法を採ることは、その企業自身を利するものではないように思われる。

　筆者自身は、実際のところ、昨今発覚したような事態は、飲食業の現場では他にも多々起きていることなのではないかと思っている。日本で働いているアルバイトの数は１０００万人規模なのだから、その中におかしな行動に出る者が一定数いることは、別に不思議なことではない。

　こうした中で、イレギュラーの事態に際して、感情任せでない、理に即した対応を行うことこそが肝要である。「あえて法には訴えない」という判断は、決して企業の価値を下げるものではない。むしろ企業価値を高めることである。事実をきちんと確認し、法的な見通しをつけ、企業の損得を冷静に見極める視座こそが求められる。

　そうして熟慮した結果が、「事を荒立てない」というところに至ったならば、静かにそれを実践すればよい。冷厳に懲戒処分を実行し、必要な範囲で社会に向けて謝罪し、他の従業員に対しては規律の引き締めを通達する、それで十分ではないだろうか。そして、実際に日本の経営者の多くは、そのように実践してきたのではないだろうか。

　もとより若者というのは、人生経験の不足ゆえに、時として「若気の至り」からの失敗もするものである。そのような若者の失敗をいつまでもあげつらい、法廷で多額の賠償金を支払えといきり立てるのが、見識ある経営者の姿であるとは思えない。

　近時、不適切動画をめぐっていくつかの企業の名前がクローズアップされたが、むしろ、そこに名前の出てこない企業の対応にこそ、学ぶべきところが多いように思われるのである。

　くら寿司は「不適切動画」に断固たる姿勢を示した

　なるほど、このような事態に直面すれば、経営者の方は悔しいと思われるかもしれない。なればこそ、まさしく「沈黙は金なり」と申し上げたい。冷静な判断の結果は決して「泣き寝入り」ではない。

　すぐには目に見えず、形にならないかもしれないが、実際には沈黙こそが、法廷において雄弁を振るうよりも、多くのものを会社にもたらしてくれるはずである。

2019年2月18日 7時55分
iRONNA　黒葛原歩（弁護士）
http://news.livedoor.com/article/detail/16036490/

★1が立った時間　2019/02/18(月) 08:51:03.58
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550447463/

茨城県にある大手産業機械メーカー「クボタ」の敷地内で、正社員の男性が派遣社員の男に刃物のようなもので切り付けられて重体です。警察は殺人未遂事件として捜査しています。

警察によりますと、17日午後10時ごろ、茨城県つくばみらい市にあるクボタの敷地内で、40代の正社員の男性が40代の派遣社員の男に刃物のようなもので首を切り付けられました。
正社員の男性は病院に搬送されて重体です。切り付けた派遣社員の男は、現場近くの車の中で首から血を流して意識不明の状態で発見されました。
車の中からは複数の刃物が見つかっています。正社員の男性は派遣社員の男の指導員で、別の従業員が事件の直前に2人がけんかをしている様子を目撃していました。
警察は2人の間に何らかのトラブルがあったとみて捜査しています。

（ソース）テレ朝
クボタ“正社員”が“派遣社員”に刃物で切られ重体
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190218-00000003-ann-soci
2/18(月) 5:50配信

★1 の立った時間　2019/02/18(月) 06:38:11.93
（前スレ）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550447209/

　勝負の世界は結果がすべてとはいえ、ファンファーレが鳴る前から怨嗟の声が聞こえてくる。JRA（日本中央競馬会）唯一の女性騎手・藤田菜七子（21）が、初のGIレースに騎乗することが決まった。馬主であるDr.コパ氏（71）の寵愛を受けた彼女は、斯界からの妬みを振り切れるだろうか。

　***

　2月17日、東京競馬場で行われるGIレース・フェブラリーステークスで、藤田は初の大舞台に挑む。

　すでに昨年6月に通算31勝を達成した彼女は、GIレースへの騎乗資格を満たすジョッキーとなっていた。ゆえに満を持しての出走、と思うなかれ。

「あくまで権利を有するだけ。GIは時期尚早です」

　と、解説するのはさるベテランの競馬記者だ。

「藤田の同期は彼女を含めて6名いましてね。通算勝利数が100で最も多い荻野極（きわむ）騎手はGI経験がありますが、87勝の木幡（こわた）巧也騎手なんてGIIIに1勝するなど活躍しているのに、GIに乗ったことがない。ちなみに、藤田の勝利数は49ですが、彼女を上回る51勝の森裕太朗騎手なんて、GIはおろか重賞さえ走らせて貰えていません」

　だからというわけか、取材現場では往々にしてこんな声が聞こえてくるそうだ。

「デビュー当時から、実力は藤田より優れているのに、メディアは彼女しか取り上げてくれない。もっと俺のことも注目して欲しいという男性騎手の鬱憤を感じることはありますね」（同）

■「風水的にも」

　そんな彼らの焦燥を煽るのは、今年3月から実施されるJRAのルール改定だ。端的に言えば、女性騎手には永久的に有利なハンデがつくが、現在JRA所属の女性騎手は藤田だけ。つまり彼女を勝たせるための「菜七子ルール」だと揶揄する声も根強い。

　さらに、である。今回、藤田が騎乗する「コパノキッキング」の馬主はDr.コパこと小林祥晃氏。以前から自分の馬に藤田を乗せるタニマチ筋として、2人の関係は知られているのだ。

　先の記者はこうも言う。

「コパさんは、自分の馬を勝たせるより、“女性初のGIは自分の馬”という称号を得たかったと言われても仕方ない。今回のレースは1600メートルですが、コパさんの馬は1400メートルまでの短距離に強いので騎手の技量がモノを言う。藤田は重賞で人気馬に騎乗したことすらありませんから、経験不足は否めません」

　むろん、藤田が所属する根本厩舎の根本康広代表は、

「普段から菜七子は小林さんにお世話になっていますし、騎乗依頼を戴いたことはありがたく思っています。GIは非常に厳しいレースでそう簡単に出られるものではない。そこを信用して頂けたということですから」

　と言って庇うばかりだが、当のDr.コパ氏に訊くと、

「菜七子さんにGIはまだ早い、という指摘については正しい見方だと思います。周囲のやっかみも確かにあるのかもしれませんが、コパノキッキングは柔らかく騎乗した時に実力を発揮する馬なんです。菜七子さんは男性に比べると関節が柔らかくて馬との相性はすごくいい。確かに距離は不安要素ですが、枠順が外側になればチャンスはあると思っています」

　加えて、風水師ならではのこんな持論を披露する。

「5月の改元が迫る2月は、風水的にも運気が動き出して、新しいこと、初めての試みを行うのにぴったりの時期なんです。菜七子さんにとっても、私の馬にとっても、そして女性騎手としても初めてのGIでしょう。まさに『初』の要素がたくさんありますからね。他の馬とは一線を画すレースになると考えています」

　運も実力のうちとはいえ、果たしてビキナーズラックとなりますかどうか……。

「週刊新潮」2019年2月14日号 掲載

2/17(日) 5:58配信 デイリー新潮
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190217-00556736-shincho-horse

（出典 www.dailyshincho.jp）


（出典 www.dailyshincho.jp）