>>1
終身雇用がなくなると住宅が売れなくなる

>>47
中学受験や子の学区のためにジジババが資産を切り崩すから大丈夫
現に東京ではそうなってる

非正規でも関係ない
子育て福祉がしっかりしていれば、期間工でも子供をたくさん産んで

子の学区のためにジジババの資産を切り崩してでも不動産を買うだろうから

【子育て資本主義】に切り替えろ
その代わり、トヨタ社員にも、幼児教育のための3時からなどの時間休暇の義務を

AI時代に社員全員が働くことはない
子育て福祉競争のなかで、出てきた少数の化け物が、テスラやGoogleをなぎ倒してくれるんだよ

教育が全てだ

>>1
天下のトヨタですらw
死にものぐるいで勉強して1流企業入る意味ってなによ？

>>85
組織に所属するという価値観を日本人は捨てる必要あるだろうな

これからはどんな仕事やってて、どんなアウトプット出せるのかが問われる

会社の看板で飯食ってるジジイやオッサンオバハンは終わりやね

ゴーンさん逮捕されてからやりたい放題かよ

労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ

>>6
これ

事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？

>>8
その優秀な新卒はトヨタ避けてどこ行くのよ？

ルノーか？？ダイムラーか？？

>>69
大阪八尾のダイハツだろ

違うか

>>69
自分のやりたい職種をやらせてくれるところだろ
ぶっちゃけ若い間はベンチャーで業務全体をコントロールできるようになる方が大企業に行くより良い

大企業で分業された仕事やってると腐る

職種も勤務地も不明なまま採用して、都合の良いようにこき使う新卒一括採用という制度

ジョブローテーションで転職価値ゼロのポンコツ人材になった中高年はバンバン解雇とかアホかよ

寝言は寝てから言えや

>>9
>>30
総合職って制度が日本企業だけのもんだからな
総合職の実態は手配師、それもその企業だけで通用するような歪な人材

転職価値無いんだよね

新卒採用やめてから言え

>>10
そうそう
新卒一括採用やめなきゃこの一言に何の説得力も感じられん
自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ
あまりにも虫が良すぎて屑過ぎｗ

>>10
企業は欲しい時に欲しい人材取るだけ　

いまでも社員は、いつでも会社辞めるのは自由。
今後は会社が社員辞めさせるのも自由になってゆくんだろ

年功序列で若手の給与を抑えてる癖になw

>>15
そこら辺は変えようとしても労組も抵抗するべ

若者の車離れがもっと進むんじゃないのか？ほしたら
まあ、海外で稼げばいいのかもしれんけど

経営側から見たら
給料安い若手を使い倒して、
給料が無駄に高くなる50代を
超えたら切りたいよね

２兆円ぐらい純利益があるのにそれ言う？

新卒採用は頑なに続けるけど都合次第でいつでも切るよん

簡単に言ってしまえばこれ
本音が出てきたわけだが就活生は警戒して公務員志望がさらに増えるだろうな

>>21
>>25
日本でも一番優秀な層である東大や京大は外資系に雪崩込んでいるそうだ
彼らは何やかんや賢いよね、自分のキャリアは自分で決めるというのが一番安泰に繋がるのを理解している

>>40
今まで大手に東大京大行ってたのは
終身雇用と年功があり首にならない確かな安定があっただけだからね
そんな旨味が無くなれば日本企業に就職なんて単なる罰ゲームに過ぎないしな

>>49
つうか今は工学部の偏差値はボロボロだぜ
日本の製造業の没落を今の10代はリアルタイムに見てるしな
東大京大でも工学部はクズ

いよいよ45歳定年か。
ワクワクするな。

日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな

トヨタなら優秀な人間がわんさか入ってくるから
終身雇用する必要全くないもんな。

中小はただでさえカスみたいな人間しかいないのに、
こんなん通用するわけない。

派遣制度を推してた時点で何をか言わんやだ

日本全体を輸出企業のためにアメリカと自由貿易にするのは反対

会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。
中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。
使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話。
まぁ、前職トヨタなら次職はいくらでもあるんじゃない？

総合職の部署異動って転職価値めちゃくちゃ下がるよな

成果主義にしたらそれはそれで叩かれるだろうし大変だね

トヨタイムズのCMで宣言でもすれば？
社長も自ら出演してるし
終身雇用やめます
と公言してほしいもんだ

昭和のように売れていた量産普通車が売れないから

怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ
なに騙されてんだお前ら

>>37
ほんとそれ
政治の失敗のつけを何もかも企業に押し付けたらこうなるのは当たり前

大手製造業は安定してるというイメージがあったからこそ
人材を引き寄せられたのではないか？

ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。
自業自得ではないか

１部上場企業は、定年50歳を認めてあげればいい。　社長も40代に

じゃあ強すぎる人事権も剥奪な
転勤なんてもってのほか

労働市場の流動化には賛成

政府の出番だよ、トヨタにリストラを認める代わりに

リストラされても問題なく東大までいかせられるよう、子育て福祉と、トヨタへの休暇の強制【フルタイム共働き社員の、幼児教育や中学受験などを理由の休暇】

伊藤忠など生産性のない企業が、従業員の子育てを理由に一般職に落とすなど
制度にさからえば、企業を潰すほどの制裁をするくらいの制度をつくれ

結果として、日本は世界一になれるんだから

はよ高校無償、大学無償に踏み切れ

財務省の元上司の言うことは、日本の財務省になんかカネはない

トヨタ自動車とソニーの決算が、税金とか入らないと裏がねふくめてカネなんかない


トヨタ自動車に亡いなら、もう国内資本は全滅

くソニーみたいなハイブリッド外資もどきしか残らない

ガッカリだわ。情けない。恥を知れ

今や時代の流れはムチャクチャ早い。

新規事業広げ稼ぎまくりながら、
同時に猛烈なリストラも進めるのが王道や

>>62
俺が仕事してたまんまか

でも、そうは見えないけどなあ

イギリスのEU離脱
アメリカで怪物トランプ単純
日本では、雇用を守っていた最大手のトヨタがギブアップ

すでに資本主義が崩壊してるんだよ

早くイデオロギーを変えろよ
トヨタをリストラされて困るのはなんだ？

【子育てなんだよ】
子育て資本主義に制度を変えるぞ、福祉を切り替えろ

どこより素早く動かないとダメ
トロければサムスン他韓国企業にすら負けるわな

従業員放り出すことをやりがいって言うんだな(笑)

>>74
ファイアーウォールがあって、11個とかならんでて

撃たれて倒れて撃たれて倒れてだ

就職出来た氷河期世代の掃討作戦が始まったｗｗ

60歳定年なら終身雇用守れるだろうけどな

正社員リストラしたら労働組合がうるさいだろ
ストライキとかせんのかな

>>83
日本企業の御用組合なんて労組どころか社内秩序の為の憲兵隊みたいなもんだろ？

組合幹部の安全が確保されるなら間接的に支持しそう

なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

>>84
親父が起業して、俺もふくめてケチョンケチョンにされたからだ

経団連やトヨタのトップが発言するという事はもう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎないということ

今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね

>>87
どこまでもケツわり上皇か

日本が焦土になり、自分らだけあれだろ、親父が用意したシェルター
あと、俺のコネでつくったアメリカ軍将官の駆逐艦に乗って逃げるんだろ

散々優遇されてきた超大企業が何をいうか
国内で生産しない、雇用しない企業ならばインセンティブなど必要ないだろう

終身雇用無くすなら外資並に給料上げれるかもな